Memurlar üst üste kaç gün işe gelmezse?

Memurlar üst üste kaç gün işe gelmezse?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurların üst üste kaç gün işe gelmemesi durumunda karşılaşacakları sonuçlar şu şekildedir:

• 1 veya 2 gün : Aylıktan kesme cezası
• 3-9 gün : Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası
• 1 yılda toplam 20 gün : Devlet memurluğundan çıkarma cezası
• 10 gün ve üzeri : Memur, kesintisiz ve mazeretsiz devamsızlık yapması durumunda çekilmiş (istifa etmiş) kabul edilir

Memurun göreve gelmeme eyleminin geçerli bir mazerete dayanması durumunda, çekilmiş sayılma işlemi gerçekleştirilemez

Devlet memuru 10 gün rapor alırsa ne olur?

Devlet memuru 10 gün rapor aldığında, 7 günü aşan süreler için maaşından kesinti yapılır.

Memurlar hangi durumlarda mazeret izni kullanamaz?

Memurlar, belirli durumlarda mazeret izni kullanamaz. Bu durumlar şunlardır: 1. Yıllık izin hakkı olmayan memurlar: 10 güne kadar olan mazeret izinleri, yıllık izin hakkı olmayan memurlara da verilebilir, ancak ikinci 10 günlük izin yıllık izinden düşülür. 2. Öğretmenlerde ikinci 10 günlük mazeret izni: Öğretmenler için ikinci 10 günlük mazeret izni uygulaması geçerli değildir. 3. Zorunlu durumlar dışında izin: Memura, babalık, evlilik ve ölüm halleri dışında zorunlu sebeplerde mazeretine bağlı olarak 10 gün izin verilebilir. Bu süre zaruri hallerde bir kez daha 10 gün uzatılabilir, ancak bu süre de yıllık izinden düşülür. Bu durumlar dışında, memurların mazeret izni kullanabileceği durumlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilmiştir.

Memurlar kaç gün içinde işe başlamak zorunda?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurların işe başlama süreleri, atandıkları yere göre değişiklik gösterir: Aynı yerdeki göreve atananlar: Atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü izleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar. Başka yerdeki göreve atananlar: Atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini izleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar. Mehil müddeti, memurların atama emirlerinin tebliğ edilmesi ile işe başlamaları arasındaki süredir. Belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın bu süreler içinde göreve başlanmazsa atama işlemi iptal edilir ve bir yıl süreyle yeniden devlet memurluğuna alınma hakkı kaybedilir.

Memurlarda hastalık izni kaç gün?

Memurlarda hastalık izni süresi, hastalığın türüne göre değişiklik göstermektedir: Kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli tedaviye ihtiyaç gösteren hastalıklar için 18 aya kadar izin verilebilir. Diğer hastalıklar için ise 12 aya kadar izin verilebilir. Bu süreler, aynı hastalığa bağlı olarak fasılalarla kullanılan izinler de dikkate alınarak hesaplanır.

Kaç gün işe gitmeyen memur istifa etmiş sayılır?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi halinde memur, yazılı müracaat şartı aranmaksızın çekilme isteğinde bulunmuş sayılır ve istifa etmiş (müstafi) sayılır. 10 günlük süre, hafta sonu tatil günleri ile ulusal, milli ve resmi bayram günlerinin de hesaba katılması suretiyle belirlenir.

Devlet memuru kaç gün mazeretsiz işe gelmezse görevden atılır?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, mazeretsiz ve kesintisiz 10 gün göreve gelmeyen memur, çekilmiş (müstafi) sayılır. Ancak, göreve gelmeyen memurun çekilme isteği somutlaşmamışsa, idarece genellikle yazılı bildirim yapılarak çekilmiş sayılmanın gerçekleştiği ve kamu görevinin sona erdiği tebliğ edilir. Memurun 10 günlük göreve gelmeme süresi boyunca rapor alması ve bu raporu kuruma ibraz etmemesi veya usulüne uygun rapor almaması, Danıştay tarafından genellikle geçerli mazeret olarak kabul edilmektedir. Memurun görevden atılabilmesi için, 10 gün süre ile kesintisiz göreve devam etmeme halinin yanı sıra, çeşitli disiplin cezalarını gerektiren fiil ve hallerin de gerçekleşmiş olması gerekir.

Memur ücretsiz izin hakkı kaç gün?

Memurların ücretsiz izin hakkı, 5 hizmet yılını tamamlamış olmaları şartıyla, memuriyet süresi boyunca en fazla iki defada kullanılmak üzere toplam 1 yıldır.