Memurlar hangi saatlerde fazla mesai yapabilir?

Memurlar hangi saatlerde fazla mesai yapabilir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurların fazla mesai yapabileceği saatler şunlardır :

• Haftalık 40 saat ve daha az çalışma süresi olan memurlar için : 40 saat üzerindeki çalışmalar fazla mesailidir
• Haftalık 40 saat üstü çalışma süresi olan memurlar için : Belirlenmiş olan çalışma süresini aşan çalışmalar fazla mesailidir

Fazla mesai için bazı koşullar gereklidir :

• Görevin belirli bir süre içinde bitirilmesinin zorunlu olması
• Olağanüstü hallerin (hastalık, arıza, tabii afet gibi) varlığı
• İşçi ile birlikte çalışma saatleri ve günü dışında çalışmanın zorunlu olması
• Görevin gereği olarak çalışma saatlerini aşmanın zorunlu olduğu durumlarda çalışma

Nöbet hizmetleri fazla çalışma sayılmaz

Amir, memura fazla çalışma yapacağını bir hafta önce yazılı olarak bildirir ; ancak acele ve özel durumlarda aynı gün içinde de bildirilebilir

1 ayda en fazla kaç saat fazla mesai yapılır?

İş Kanunu'na göre, bir ayda en fazla 180 ila 195 saat fazla mesai yapılabilir. Çünkü yasal olarak bir yıl içinde en fazla 270 saat fazla mesai yapılabilir ve bu da aylık olarak 22,5 saate denk gelir. Ancak, bu hesaplama yöntemi günlük değil, haftalık fazla mesai esasına dayanır.

657 sayılı devlet memurları kanunu göre resmi mesai saatleri nelerdir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre resmi mesai saatleri genellikle pazartesi ile cuma günleri arasında 09:00 ile 17:00 arasındadır. Bazı devlet kurumlarının çalışma saatleri: Valilik: 08:30-12:30 / 13:30-17:30; Kaymakamlık: 08:30 – 12:30 / 13:00 – 17:00; Belediyeler: 08:00-12:00 / 13:00-17:00; Adliye: 08:30-12:00 / 13:00-17:00. Cumhurbaşkanı, yurt dışı kuruluşlarda hizmetin gerektirdiği hallerde, hafta tatilini Cumartesi ve Pazardan başka günler olarak tespit edebilir.

Memur fazla mesai yönetmeliği nedir?

Memur fazla mesai yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 99. ve 178. maddelerine göre düzenlenen ve günlük çalışma saatleri dışında yapılacak fazla çalışmanın uygulanmasına ilişkin esasları belirleyen yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı maddeleri: Kapsam: Yönetmelik, 657 sayılı kanuna tabi memurları kapsar. Genel esaslar: Fazla çalışmanın ücretle karşılanabilmesi için memurun kadrosuna ait görevini normal günlük çalışma saatleri dışında fiilen yapması gereklidir. İzin hakkı: 178. madde, fazla çalışmanın her 8 saati için 1 gün izin verilmesini öngörür. Nöbet hizmeti: Çalışma saatleri içinde ve dışında yürütülen nöbet hizmetleri fazla çalışma sayılmaz. Fazla mesai cetveli: Kurum amirleri, fazla çalışma yaptıracakları memurlar için bir "Fazla Çalışma Cetveli" hazırlar ve bu cetvel memur ve amir tarafından imzalanarak özel dosyasında saklanır.

Devlet memuru mesai kaçta biter?

Devlet memurlarının mesai bitiş saati, genellikle 17:00'dir. Ancak, memurların çalıştıkları kuruma göre günlük mesai saatleri değişkenlik gösterebilir. Mesai saatleri, merkezde Cumhurbaşkanı, illerde ise Vali tarafından belirlenmektedir.

Memurların mesai saatleri kim belirler?

Memurların mesai saatlerini belirleme yetkisi, çalıştıkları kuruma göre farklı makamlar tarafından kullanılır: Merkezde: Cumhurbaşkanı belirler. İllerde: Vali belirler. Engelli personel için: Özür durumu, hizmet gerekleri, iklim ve ulaşım şartları göz önünde bulundurularak, bu süreler merkezde üst yönetici, taşrada ise mülki amirlerce farklı belirlenebilir. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 100. maddesine göre, günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile öğle dinlenme süresi, bölgelerin ve hizmetin özelliklerine göre Bakanlar Kurulu veya valiler tarafından belirlenebilir.

Mesai kaç saat olmalı?

İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir. Günlük çalışma süresi: Normal çalışma ve fazla mesai toplamı olarak en fazla 11 saattir. Gece çalışması: 20:00 ile 06:00 saatleri arasındaki çalışmalarda günlük mesai 7,5 saati geçemez. Haftalık 45 saatlik çalışma süresi aşıldığında işçi fazla mesai yapar ve fazla mesai ücreti almaya hak kazanır.

8 saat mesai kaç saat fazla mesai?

8 saatlik mesai, haftalık 45 saatlik normal çalışma süresinin üzerinde olduğu için fazla mesaidir. Türkiye'de 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma olarak kabul edilir.