Malullük aylığı için son 7 yıl şartı bulunmamaktadır . Malulen emeklilik için gerekli şartlar şunlardır:
Malulen emeklilikte yaş şartı aranmaz
Malullük aylığı alan bir kişinin çalışıp çalışamayacağı, hangi statüde aylık aldığına ve çalışmaya başladığına bağlıdır: 4/a (SSK) kapsamında aylık alanlar, sigortalı olarak çalışmaya başlarsa malullük aylıkları kesilir. 4/b (Bağ-Kur) kapsamında aylık alanlar, 4/a kapsamında sigortalı olurlarsa aylıklarından kesinti yapılmaz, işverenlerinin SGDP ödemesi gerekir. 4/c (memur) kapsamında aylık alanlar, memur olarak çalışmaya başlarsa malullük aylıkları kesilir. Malullük aylığı alan bir kişinin çalışması durumunda, tüm sigorta kollarına (kısa ve uzun vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortası) tabi prim ödemesi gerekir. Malullük aylığı alan bir kişinin çalışıp çalışamayacağı konusunda kesin bilgi almak için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulması önerilir.
30 gün prim ödeyen bir kişinin malulen emekli olması mümkün değildir. Malulen emeklilik için en az 1800 gün prim ödenmesi gerekmektedir. Malulen emeklilik şartları şunlardır: En az 10 yıllık sigortalılık süresi. 1800 gün prim ödemesi. Çalışma gücünde en az %60 kayıp. Malulen emekli olunacak rahatsızlık, sigortalılık süresi başladıktan sonra ortaya çıkmış olmalı. Bu nedenle, 30 gün prim ödeyen bir kişinin malulen emeklilik hakkı kazanması için prim gün sayısını tamamlaması gerekmektedir.
4/c (kamu görevlisi) sigortalıların malulen emekli olabilmesi için en az 10 yıl sigortalılık süresi ve en az 1800 gün prim ödeme şartı aranmaktadır. Ancak, başkasının sürekli bakımına muhtaç derecede malul olanlar için 10 yıl sigortalılık süresi aranmamaktadır.
Malulen emeklilik ile normal emeklilik arasındaki temel farklar şunlardır: Emeklilik için aranan koşullar: Malulen emeklilik için en az %60 iş gücü kaybı ve en az 1800 prim günü gereklidir. Normal emeklilik için belirli bir yaşa (örneğin, erkekler için 60-65, kadınlar için 58-65) ve 7200 prim gününe ulaşmak gerekir. Maaş hesaplama: Her iki emeklilik türünde de maaş, prim miktarı ve sigortalılık süresine göre belirlenir. Malulen emeklilikte genellikle çalışma süresi daha kısa olduğu için maaş, normal emekliliğe göre daha düşük olabilir. Çalışma hayatına dönme durumu: Malulen emekli olanlar çalışmaya devam edemez, maaşları kesilir. Normal emekliler çalışmaya devam edebilir ve emeklilik maaşları kesilmez. Bu bilgiler, genel hatları ile farklılıklarını özetlemektedir; ancak detaylı bilgi için sosyal güvenlik kurumlarına başvurulması önerilir.
Vazife malullük aylığı, kamu görevlileri ile erbaş ve erlere, görevlerini yapmakta iken görevlerinin çeşitli sebep ve tesiriyle veya işyerlerinde meydana gelen kazalar nedeniyle, yürüttükleri görevleri yerine getiremeyecek derecede malul olanlara veya vefat edenlere verilir. Vazife malullük aylığı alabilecek kişiler: Muvazzaf, yedek ve gönüllü erler. Yedek subay ve yedek astsubay okulu öğrencileri. 5510 sayılı Kanun'un 4/1-(c) bendi kapsamında sigortalı olanlar. 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu'na tabi olanlar. Ayrıca, 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu ve 2330 sayılı Nakdi Tazminat Ödenmesi ve Aylık Bağlanması Hakkındaki Kanun kapsamında yer alan kişiler de vazife malullük aylığı alabilir. Malullük durumunun, keyif verici madde kullanımı, kanun dışı hareket, yasak fiillerin yapılması, intihara teşebbüs gibi durumlardan kaynaklanmamış olması gerekir.
Malullük aylığı hesaplama, sigortalının prim gün sayısına ve durumuna göre farklı şekillerde yapılır: Prim gün sayısı 9000'den az olanlar için aylık, 9000 gün üzerinden hesaplanır. Prim gün sayısı 9000 veya daha fazla olanlar için aylık, toplam prim ödeme gün sayısı üzerinden hesaplanır. Başka birinin sürekli bakımına muhtaç olan sigortalılar için aylık bağlama oranı 10 puan artırılır. 4/a (hizmet akdine tabi) sigortalıları için 9000 prim gün sayısı, 7200 gün olarak uygulanır. Hesaplama işlemleri teknik detaylar içerdiğinden, uzman bir avukattan yardım almak faydalı olabilir. Malullük aylığı bağlanması için, sigortalının en az 10 yıl sigortalı olması ve en az 1800 gün prim ödemesi gereklidir.
Malulen emekli olan bir kişinin normal emekli olabilmesi için, malullük maaşının kesildiği tarihten itibaren normal emeklilik için gerekli yaşa ve prim gün sayısına ulaşması gerekmektedir. Malulen emeklilikte normal emeklilik yaşı, kişinin doğum tarihine göre değişir. Türkiye'de 2025 yılı itibarıyla kadınlar için 58, erkekler için ise 60 yaş olarak belirlenmiştir. Malulen emeklilik maaşı, kişinin maluliyet durumunun devam ettiği sürece ödenir.
Hukuk
Marpol ek 5 nedir?
Lehine karar vermek ne demek hukuk?
MHP üyelik başvurusu nasıl yapılır?
Malatya ve Sivas neden ayrıldı?
Memuriyet mahallinden başka yere tayin ne demek?
Lahey çocuk kaçırma sözleşmesi nedir?
Magna Carta ve İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi neden yazılmıştır?
Memur alımlarında ikametgah şartı nasıl kontrol edilir?
Mal beyanda bulunulmazsa ne olur?
Maaş anlaşmazlığı nedeniyle işten ayrılan işçi tazminat alabilir mi?..
Mersin Büyükşehir Belediyesi CHP'den önce hangi partideydi?
Maden Kanunu'na göre hangi madenler devletindir?
Memurlara hangi hallerde disiplin cezası verilir?
Memuriyet öncesi hizmet birleştirme ne zaman yapılmalı?
Liberteryenler neden devlete karşı çıkar?
Merkezi sistemden kombiye geçiş için oybirliği şart mı?
Matbu evrak ne işe yarar?
Menfi Tespit Davasında mahkeme nasıl karar verir?
Mağdur ne anlama gelir?
Menfi tespit davasında cevap dilekçesi ne zaman verilir?
Maslahat Guzar'ın yetkileri nelerdir?
Memurlarda 1 derece kimlere verilir?
Maden ruhsat harcı hukuki niteliği nedir?
Limited Şirkette müdürün yetkileri nelerdir?
Mavi Masaya şikayet edince ne olur?
Meslek birlikleri hangi bakanlığa bağlıdır?
MHP'nin 28. dönem milletvekilleri kimler?
Mavi Vatan haritası nereleri kapsıyor?
Maaş ödeme bildirimi ne zaman gelir?
Mermi yakalatma cezası kaç yıl?
Mal bildiriminde kuruma ne yazılır?
Kısıtlılar tapu alabilir mi?
Limited şirket yetki belgesi nereden alınır?
Malullük aylığı için son 7 yıl şartı var mı?
Malatya'nın neden büyükşehir statüsü kaldırıldı?
Liyakat polis ol kitabı ne anlatıyor?
Medya haklarımız nelerdir?
Medeni kanunun kabul edilmesiyle hangi haklar kadınlara verilmiştir?
Marka tescil belgesi ne işe yarar?
Medeni Hukukun 3 temel dalı nedir?