Kariyer basamaklarında eğitim şartı var mı?

Kariyer basamaklarında eğitim şartı var mı?

Evet, öğretmenlik kariyer basamaklarında ilerlemek için eğitim şartı bulunmaktadır

• Uzman öğretmenlik için :

  • Öğretmenlikte en az 10 yıl hizmet şartı
  • En az 180 saatlik Uzman Öğretmenlik Eğitim Programı'nı tamamlama

• Başöğretmenlik için :

  • Uzman öğretmenlikte en az 10 yıl hizmet şartı
  • En az 240 saatlik Başöğretmenlik Eğitim Programı'nı tamamlama

Eğitim programlarına katılım zorunluluğu bulunmaktadır. Ayrıca, gerekli mesleki gelişim çalışmalarını tamamlamak da şarttır

Kariyer basamakları nelerdir?

Kariyer basamakları genellikle şu aşamalardan oluşur: 1. Eğitim ve Öğrenim: Temel bilgi ve becerilerin kazanıldığı ilk aşama. 2. Kariyer Başlangıcı: İş dünyasına stajyer veya yeni mezun olarak adım atma. 3. İlerleme ve Uzmanlaşma: Belirli bir alanda uzmanlaşma ve sorumlulukların artması. 4. Yöneticilik ve Zirve: Kariyerin zirvesine ulaşma veya yöneticilik pozisyonlarına geçiş. Ayrıca, profesyonel kariyer ve yönetim kariyeri gibi farklı kariyer yolları da olabilir. Kariyer planlaması, bireyin öz yeteneklerini, amaçlarını ve ilgi alanlarını göz önünde bulundurarak, eğitim, deneyim kazanma ve gerekli kursları alarak ilerlemesi gereken kişiye özel bir süreçtir.

Kariyer basamakları onaylama nasıl yapılır?

Kariyer basamakları onay işlemleri, MEBBİS (Millî Eğitim Bakanlığı Bilişim Sistemi) üzerinden şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. MEBBİS'e Giriş: adresine gidilir ve okul kurumsal kullanıcı bilgileri ile sisteme giriş yapılır. 2. Kariyer Basamakları Modülüne Giriş: Ana menüden Kariyer Basamakları Modülüne girilir. 3. Sertifika İşlemleri: Sol tarafta yer alan Sertifika İşlemleri butonuna tıklanır. 4. Onay veya Red İşlemi: İlgili işlem (Uzman Öğretmenlik veya Başöğretmenlik) seçilir ve personel bilgileri seçilerek onay ya da red işlemi yapılır. Onay işlemi için, personelin gerekli şartları (eğitim tamamlama ve kıdem) taşıdığından emin olunmalıdır. Sistemde karşılaşılabilecek teknik sorunlar için İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü'nden destek alınabilir.

ÖBA kariyer basamaklarında kaç saat eğitim alınmalı?

2025 yılı Öğretmenlik Kariyer Basamakları Kılavuzu'na göre, uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik için ÖBA üzerinden alınması gereken toplam eğitim süresi 80 saattir. Bu sürenin dağılımı şu şekildedir: 30 saat çevrimiçi eğitim (ÖBA); 50 saat yüz yüze seminerler.

Aday öğretmenlikte kariyer basamaklarına geçiş nasıl yapılır?

Aday öğretmenlikte kariyer basamaklarına geçiş, "Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Kariyer Basamakları Yönetmeliği"ne göre şu şekilde yapılır: 1. Uzman Öğretmenliğe Geçiş: Yazılı sınava başvuru tarihinin son günü itibarıyla öğretmenlikte en az 10 yıl hizmet edilmiş olmalıdır. En az 180 saatlik Uzman Öğretmenlik Eğitim Programı tamamlanmış olmalıdır. Uzman Öğretmenlik Mesleki Gelişim Çalışmaları tamamlanmış olmalıdır. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmamalıdır. 2. Başöğretmenliğe Geçiş: Uzman öğretmenlikte en az 10 yıl hizmet edilmiş olmalıdır. En az 240 saatlik Başöğretmenlik Eğitim Programı tamamlanmış olmalıdır. Başöğretmenlik Mesleki Gelişim Çalışmaları tamamlanmış olmalıdır. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmamalıdır. Başvuru, 25 Aralık 2024 - 1 Ocak 2025 tarihleri arasında "mebbis.meb.gov.tr" adresi üzerinden yapılır.

Kariyer basamakları eğitimi uzaktan mı?

Evet, kariyer basamakları eğitimi uzaktan yapılmaktadır. 2025 yılı için yayımlanan "Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamaklarında İlerlemeye İlişkin Kılavuz"a göre, uzman öğretmen ve başöğretmenlik eğitim programları Öğretmen Bilişim Ağı (ÖBA) üzerinden uzaktan eğitim yöntemiyle gerçekleştirilecektir.

Öğretmen kariyer basamakları yönetmeliği değişti mi?

Evet, öğretmen kariyer basamakları yönetmeliği değişmiştir. Millî Eğitim Bakanlığı tarafından hazırlanan "Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği", 21 Aralık 2024 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Yapılan değişiklikler arasında: Sınav şartının kaldırılması. Eğitim programı zorunluluğu. 20 yıl hizmet hakkı. Hizmet süresi hesaplamasında yenilikler.

Aday öğretmenlik ve öğretmenlik kariyer basamakları yönetmeliği nedir?

Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı resmî eğitim kurumlarında görev yapan aday öğretmenlerin adaylık süreçleri ile öğretmenlerin kariyer basamaklarında ilerlemelerine ilişkin usul ve esasları düzenler. Yönetmeliğin bazı maddeleri: Adaylık süreci: Aday öğretmenler, en az iki yüz kırk ders saati olan Yetiştirme Programına tabi tutulur ve bu süreç bir yıldan az, iki yıldan çok olamaz. Danışman öğretmen: Aday öğretmenin atandığı eğitim kurumunda, aynı alanda olmak şartıyla sırasıyla başöğretmen, uzman öğretmen veya en fazla hizmet süresi bulunan öğretmenden başlanır. Kariyer basamakları: Öğretmenlik, adaylık döneminden sonra öğretmen, uzman öğretmen ve başöğretmen olmak üzere üç kariyer basamağına ayrılır. Unvan şartları: Uzman öğretmen unvanı için öğretmenlikte en az on yıl hizmet ve Uzman Öğretmenlik Eğitim Programını tamamlama, başöğretmen unvanı için ise uzman öğretmenlikte en az on yıl hizmet ve Başöğretmenlik Eğitim Programını tamamlama gereklidir.