Mesai saati dışında şirket aracıyla alkol almak suç mu?

Mesai saati dışında şirket aracıyla alkol almak, 4857 sayılı İş Kanunu'nun. maddesi uyarınca suç teşkil edebilir

Bu Yazımızda Neler Bulacaksınız ? Göster

Mesai saati dışında şirket aracıyla alkol almak suç mu?

Mesai saati dışında şirket aracıyla alkol almak, 4857 sayılı İş Kanunu'nun. maddesi uyarınca suç teşkil edebilir

Bu maddeye göre, işçinin işyerine sarhoş veya uyuşturucu madde almış olarak gelmesi işverene haklı fesih imkanı verir. Dolayısıyla, işverenin işçiyi tazminatsız bir şekilde işten çıkarma hakkı vardır.

Şirket aracıyla alkollü yakalanmak işten atılma sebebi mi?

Evet, şirket aracıyla alkollü yakalanmak işten atılma sebebi olabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II-d bendine göre, işçinin işyerine sarhoş yahut uyuşturucu madde almış olarak gelmesi veya işyerinde bu maddeleri kullanması işverene haklı nedenle fesih hakkı verir.

Şirket aracıyla mesai saati dışında ehliyet kaptırma ne olur?

Şirket aracıyla mesai saati dışında ehliyet kaptırma durumunda, işverenin iş akdini feshetme hakkı, işçinin iş tanımına ve ehliyetin işin yapılması açısından zorunlu olup olmadığına bağlıdır. Şoför olarak çalışan işçi: Eğer işçi şoför olarak çalışıyorsa ve ehliyetine mesai saatleri dışında alkol veya uyuşturucu etkisi altında araç kullandığı için el konuluyorsa, işveren durumu öğrendiği tarihten itibaren İş Kanunu'nun 25/2. maddesi uyarınca işçiyi tazminatsız olarak işten çıkarabilir. Diğer işçiler: İşçinin iş tanımı şoförlük gerektirmiyorsa ve ehliyetine mesai saatleri dışında alkol veya uyuşturucu etkisi altında araç kullandığı için el konuluyorsa, işveren iş akdini haklı nedenle feshetme hakkına sahip değildir. İşverenin, iş akdini geçerli nedene dayanarak feshi halinde işçi ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanırken, haklı nedenle iş akdinin feshi halinde işçi kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanamaz.

Diğer Hukuk Yazıları
Hukuk