Memurlar hangi kadrolara atanabilir?

Memurlar hangi kadrolara atanabilir?

Memurların atanabileceği kadrolar , statülerine göre değişiklik gösterir:

• Devlet Memurları : 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurlar çeşitli kadrolara atanabilir. Bu kadrolar arasında sağlık hizmetleri, teknik hizmetler, genel idare hizmetleri gibi sınıflar bulunur
• Sözleşmeli Personel : Sözleşmeli personel, ilk atamada sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına esas olan kadro dışında bir kadroya atanamazlar. Ancak, görevde yükselme esaslarına göre görev değişikliği yapabilirler

Bazı memur kadro unvanları :

• Antropolog;
• Arkeolog;
• Avukat;
• Biyolog;
• Çocuk eğiticisi;
• Çözümleyici

Atama işlemleri , ilgili kurumların yönetmeliklerine ve merkezi atama sınavlarına (örneğin KPSS) göre yapılır

Merkezi atamada hangi kadrolar var?

2025 yılı merkezi atamasında yer alabilecek bazı kadrolar şunlardır: İlk ve Acil Yardım. Röntgen (Tıbbi Görüntüleme). Tıbbi Sekreter. Ağız ve Diş Sağlığı. Anestezi. Elektrik Teknikeri. Elektronik Teknikeri. İnşaat Teknikeri. Mekatronik. Çevre Sağlığı. Tercih edilebilecek kadrolar, KPSS puanları ve ÖSYM tarafından yayımlanan tercih kılavuzunda yer alan başvuru şartlarına göre belirlenecektir.

İçişleri Bakanlığı hangi birimlerde memur olur?

İçişleri Bakanlığı'nda memur olarak görev yapılabilecek bazı birimler şunlardır: Merkez Teşkilatı: İller İdaresi Genel Müdürlüğü, Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü, Personel Genel Müdürlüğü, Teftiş Kurulu Başkanlığı, Strateji Geliştirme Başkanlığı. Taşra Teşkilatı: Valilikler, kaymakamlıklar, emniyet müdürlükleri, jandarma komutanlıkları, nüfus müdürlükleri. Diğer Bağlı Kuruluşlar: Göç İdaresi Başkanlığı, Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı. Ayrıca, bakanlık bünyesinde uzman, mühendis, çözümleyici, şehir plancısı, büro personeli, şoför, çağrı karşılama personeli gibi çeşitli unvanlarda da memur istihdamı yapılmaktadır.

Memurlar ne iş yapar?

Memurlar, devlet kurumlarında görev yaparak kamu hizmetlerinin yürütülmesinde aktif rol alırlar. Görevleri, çalıştıkları kurum ve bölümüne göre değişiklik göstermekle birlikte genel olarak şunları içerir: Yönetim İşleri: Kurumların günlük işleyişini düzenlemek, karar alma süreçlerine katılmak, rapor hazırlamak. Halkla İlişkiler: Vatandaşların sorunlarını dinlemek, çözüm önerileri geliştirmek, bilgilendirme yapmak. Evrak İşlemleri: Resmi yazışmaları hazırlamak, dosyaları düzenlemek, arşivlemek. Kontrol İşlemleri: Kurumun faaliyetlerinin yasalara uygun olarak yürütülmesini sağlamak. Uzmanlık Alanında Çalışmak: Öğretmen, mühendis, doktor gibi belirli bir alanda uzmanlaşmış memurlar, kendi alanlarıyla ilgili görevleri yerine getirirler. Ayrıca, memurlar vergi toplama, denetim yapma ve diğer idari işlerde de görev alabilirler.

Kimler memur olabilir?

Memur olabilmek için gerekli şartlar: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. En az lise veya dengi okul mezunu olmak. KPSS'den yeterli puanı almak. 18 yaşını tamamlamış olmak. Kamu haklarından mahrum bulunmamak. Taksirli suçlar hariç, belirli süreyi aşan hapis cezası almamış olmak. Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış, muaf veya tecilli olmak). Görevini devamlı yapmaya engel akıl ve beden sağlığı problemi olmamak. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması. Bazı memur kadroları için özel şartlar da aranabilir; örneğin yaş sınırı, sertifika veya iş tecrübesi gibi.

Kaç çeşit kadrolu memur var?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre dört ana hizmet sınıfına dahil olan kadrolu memurlar şunlardır: 1. Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİH). 2. Teknik Hizmetler Sınıfı (THS). 3. Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı (SHS). 4. Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı (EÖHS). Ayrıca, hukuk, din hizmetleri, emniyet hizmetleri gibi özel hizmet sınıfları da vardır.

Hizmetli memur hangi kadrodadır?

Hizmetli memur, Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS)'ne dahildir.

Hizmetli memur GİH kadrosuna atanabilir mi?

Hizmetli memur, Genel İdari Hizmetler (GİH) kadrosuna atanabilir, ancak bu, görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı ile mümkündür. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 71. maddesinde, memurların eşit dereceler arasında veya derece yükselmesi suretiyle sınıf değiştirebilecekleri belirtilmektedir. Ayrıca, hizmetli kadrosundan GİH kadrosuna geçiş, ilgili mevzuatta aranan sınav, öğrenim, hizmet süresi, sertifika gibi şartların sağlanması ile mümkündür.