Kültüre duyarlı psikolojik danışma nedir?

Kültüre duyarlı psikolojik danışma nedir?

Kültüre duyarlı psikolojik danışma , danışanın kültürel farklılıklarını dikkate alarak, onun dünya görüşünü anlamaya ve uygun müdahale yöntemleri geliştirmeye odaklanan bir yaklaşımdır

Bu yaklaşımın temel ilkeleri şunlardır:

• Farkındalık : Psikolojik danışmanın kendi değerleri, varsayımları ve önyargılarının farkında olması

• Bilgi : Farklı kültürlere mensup danışanların yaşam deneyimleri, kültürel mirasları ve geçmişleri hakkında bilgi sahibi olma

• Beceri : Kültürel ortamlarda etkili olabilmek için gerekli eğitim ve konsültasyon olanaklarını araştırma ve gerektiğinde başka uzmanlara yönlendirme

Bu yaklaşım, danışanların daha sahici bir düzeyde anlaşılmasını ve danışmanlık sürecinin daha işlevsel olmasını sağlar

Psikolojik danışma kuramları nelerdir?

Psikolojik danışma kuramlarından bazıları şunlardır: Psikanalitik kuram. Adleryen kuram (bireysel psikoloji). Hümanistik kuram (birey merkezli). Davranışçı kuram. Bilişsel ve bilişsel davranışçı kuramlar. Sistem kuramları. Varoluşçu kuram. Bu kuramlar, psikolojik danışma sürecinde farklı yaklaşımlar sunarak danışanların ihtiyaçlarına yönelik çözümler geliştirmeyi amaçlar.

Psikolojik danışma ilkeleri nelerdir?

Psikolojik danışma ilkeleri şunlardır: Gizlilik. Danışanın özerkliği. Saygı. Tarafsızlık. Empati. Etkili iletişim. Gönüllülük. Bireysel farklılıklara duyarlılık. Süreklilik. Profesyonellik.

Psikolojik Danışma Süreci kaç aşamadan oluşur?

Psikolojik danışma süreci genellikle beş aşamadan oluşur: 1. Danışmayı başlatma ve amacı oluşturma. 2. Psikolojik danışma sürecini tanımlama. 3. Danışanın gereksinimlerini anlama ve açıklığa kavuşturma. 4. Amaca doğru gelişimi sağlama. 5. Pekiştirme ve planlama.

Psikolojik danışma nedir?

Psikolojik danışma, kişisel, sosyal, eğitimsel ve mesleki konularda kişilerin amaçlarını belirleme, karar verme, var olan problemlerini çözme ve benzeri konularda eğitimli danışmanlardan yardım aldığı bir gelişim sürecidir. Bu süreçte: Danışman, kişiyi yargılamadan dinler ve gizlilik ile profesyonel ilişki çerçevesinde hedefler belirleyerek danışanla çalışır. İlk seanslarda kişi hakkında bilgiler toplanır ve bir çalışma düzeni oluşturulur. Danışanın kendini tanıması ve çözümlerine ulaşması için gerekli psikolojik zemin oluşturulmaya çalışılır. Psikolojik danışma, psikiyatrik hastalık veya psikolojik temelli sorunların çözümü için bir tedavi süreci olarak da uygulanabilir. Psikolojik danışma, psikologlar, psikolojik danışmanlar ve psikiyatristler tarafından yapılabilir.

Psikolojik danışma ve rehberlik çalışmaları kaça ayrılır?

Psikolojik danışma ve rehberlik çalışmaları, hizmet alanlarına göre ve problem alanlarına göre olmak üzere iki ana şekilde ayrılır. Hizmet alanlarına göre rehberlik türleri: Eğitim alanında rehberlik. Sağlık alanında rehberlik. Sosyal yardım alanında rehberlik. Endüstri alanında rehberlik. Problem alanlarına göre rehberlik türleri: Kişisel rehberlik. Mesleki rehberlik. Eğitsel rehberlik.

Psikolojik danışma ve psikoterapi arasındaki fark nedir?

Psikolojik danışma ve psikoterapi arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Hedefler: Psikolojik danışma, spesifik bir soruna veya zorluğa odaklanır ve genellikle kısa vadeli çözümler sunar. 2. Yaklaşım: Psikolojik danışmanlar, problem çözme ve pratik beceriler geliştirmeye odaklanan müdahaleleri tercih ederler. 3. Süre ve Sıklık: Psikolojik danışma seansları genellikle haftalık veya iki haftada bir gerçekleşir ve birkaç ay sürer. 4. Eğitim ve Sertifikasyon: Psikolojik danışmanlar genellikle yüksek lisans veya doktora derecesine sahiptir.

Psikolojik danışma yapılandırmada neler var?

Psikolojik danışma yapılandırmasında yer alan bazı unsurlar şunlardır: Zaman sınırları ve oturum sayıları. Gizlilik. Olasılıklar ve beklentiler. Süpervizyon, gözlem ve/veya görüşmenin kaydı. Ayrıca, psikolojik danışma sürecinin genel basamakları şu şekildedir: 1. İlişkinin kurulması ve problemin tanımlanması (genellikle ilk oturumlarda). 2. Amaç belirleme (başlangıç evresinde, ilk veya ikinci oturumda). 3. Müdahalelerin belirlenmesi ve uygulanması (çalışma evresinde, üçüncü ila altıncı oturumlar). 4. Sonlandırma ve izleme (sonlandırma evresinde, yedinci ve sekizinci oturumlar). Danışan ve problem durumlarına göre oturum ve evrelerde esneklikler olabilir.